2021年08月26日 面试

发表于 分类于 ， ， Waline： 本文字数： 1.9k 阅读时长 ≈ 2 分钟

情况已经变了

疫情之后，转线上了。
在线笔试，
在线面试

线下

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不能过于随意，

拖鞋x

短裤x

衣服朴素，不能有巨大标语，不能有脏话。

不能过于正式

不要穿正装，西装皮鞋x

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如果时间有冲突，的时候一定要先和hr协调好时间。

如果真的迟到了，先和hr沟通，直接说，不好意思，有事冲突了，看能不能换一下时间。

要先协调好，要能从容的过去。

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正常

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看下巴，

偶尔眼神交流可以。

不要一直等着。

不要和面试官握手

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面试官，在你离开之后，才会打分。要留最后的好印象。

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面试完之后，朋友圈不要屏蔽hr,朋友圈内容要积极。

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一分钟左右

把自己学习的心路历程说一下，就OK.

我叫xx,来自默默学院。

我对编程比较感兴趣，自学了那些那些那些。

不管那个公司的面试的自我介绍，都是这些，不要变来变去。

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我们公司加班比较多

我们公司不怎么加班。

回答都是，

既然我选择了软件开发，我就对加班有心理准备。

我么加班比较多，你能加班多少小时，加班费有多少。

答案：只要我身体受得了，没问题。

加班的情况

  • 硬性加班
    • 业务多，有事干，优化产品。
    • 出事故，需要马上处理
  • 其他加班
    • 培训，交流，讲自己的工作内容(防止跑路后人无法接盘)。
    • 刚入职，干的都是边边角角的事情，
      • 先熟悉业务处理流程
      • 琐碎的事情多，改的代码少，看的多。
      • 可以看公司的其他业务流程，（这样才是提升自己的机会）

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我之前学编程，觉得很难，经过不断的学习，提高了编程能力，觉得有点成就感。

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尽量积极，阳光，不要写无聊的事情。

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多多少少要了解一下。

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这个问题是仅次于加班的问题

我未来两到三年的时间，争取做到公司的技术骨干。

提高技术水平。

两年内不要跳槽，

跳槽的情况

  • 不能忍受。领导不行，团队不行
  • 有更好的机会

不跳槽的情况

  • 有前景，有盼头。
  • 没找到机会（两到三年后不到30K的就先不要动）工资不翻倍先不要动。

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问，你什么时候开始学的编程？

答：大二上，开始接触Java编程，然后再慢慢一点点开始学。

或者自我接收里面说，大一接触c语言，大二开始基础Java编程，然后学了那些那些，做了那些那些。

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优点，你可以随便说。

缺点，道德上面不能说

X:我爱贪图小便宜（错）

X:我爱背后依赖别人（错）

可以说性格缺点，我比较啰嗦，我敏感。

细心强迫症

我心里强迫，强迫症（这种写代码最好）

不能收粗心

更不能说，粗心（超级错误），对于细节不够关注(简历上术语书写错误)

大大咧咧

马大哈

丢三落四

(这样性格的人不能写代码)

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可以直接拒绝，直接说我就喜欢写代码。你从代码做起，后面可以转其他。

短期轮岗可以接受

前端，测试，产品经理，运维，这些你后面有的是机会去做。

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直接回答，说我的技术能力是瞒足贵公司要求的。

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要了解对方工资的薪资水平

看准网，校园Offer网，问张。

给你多少就是多少。

面试官问这个是可以用来否定你

很多公司都是一口价，半年的试用期内，会根据第一次定的薪水，调薪。

好的在薪水上加，差的人在薪水上减薪，更差的滚蛋。

先看对方的薪酬，不要说得很准，说一个范围。百分之20的范围内。

如果他们薪酬是11，可以说12到14K。或者10-13K。

结构化面试都是，给定薪酬段匹配。

总结：

  1. 提前了解
  2. 说薪酬段

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没什么要问的，等贵公司通知。

没什么要问的，等入职。

不要乱问？

如：

  • 你们公司几号发工资
  • 我入职之后怎么请病假

    • 事假，病假怎么请？

  • 你们老总

问点对自己和公司都有帮助的

入职之前我需要做什么准备

入职之前我提前去实习吗

我最迟什么时候能接受到通知，最迟什么时候发Office

我需要提前去公司附近租房吗，（不要问公司提供住宿吗）low,

我实习期间会有师傅带吗。

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态度

例如让你转到其他城市去是否可以。

例如让你转语言，例如转到Go,C#,

  • 答，可以，带薪学习。不要犹犹豫豫

我们的层次（海康，小米，vivo，oppo），大厂

自信

不要显得无精打采，没精神。

不要说不会或不知道

面试官一定会问到你不知道的，为了测试你的边界。

要换种说法，要积极的。

积极回答不知道

暂时没有接触到

暂时没有学到这块

还没有深入到这个程度。

我还没来得及学到这个地方就

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如果技术上与面试官有争执，不要认怂，说我印象中的是这样的，我回去查一下。

非技术问题，回到的一定要正向积极的。

你的领导让你做一件事，但是可能造成公司损失。你是做，还是不做。

不干，积极向领导说明这样对公司有害。

不干，积极向领导说明，要求向更上层的领导请示是否有害。

干，可能是我的眼界不够，才会觉得是有害的。

一定要总结

要求：

  • 及时
    • 面试完，就总结
      • 线上面试结束就总结。
      • 线下面试到安全的地方就总结。
  • 细致
    • 要精确到最细致的问题，问的是那个具体的问题。
    • 你怎么回答的
  • 可视化
    • 要整理成册

建议：

  • 发到群里，保留问题，自己的回答可以删掉

过一段时间，要回看总结，要看到进步，要看到里面问的共性

这个共性，就是你下次要说的关键点。下次在这个地方就要多注意将。