在校生如何面向面试地学习Java
在校生的困境
对于那些已经工作的同学,哪怕才工作不久,毕竟也能从项目实践里总结和探索java
的学习途径和相关方法。但在校生同学由于没机会接触实际项目,在学习内容、进阶途径和学成标准这些方面都是两眼一抹黑,而大学里的内容可能偏重于理论,讲述的技术往往也和软件公司里常用的技术不匹配。
这就导致了很多上心的在校生,虽然很努力,但到毕业时,才发现自己起早贪黑学成的技能并不能帮他们找到工作。在本文里,就将结合我面试实习生和毕业生的标准,专门给在校生这个群体一些学习Java
方面的建议。
建议
1. 明确目标,先说下公司面试应届生的标准
我最近可能都在大公司,到毕业季,会到一些学校去校招,校招的标准描述起来很简单:Java
方面能干活,或者能经短期帮带后能干活,具体标准如下。
Web
框架方面,需要以全栈的形式,了解SSM
,或Spring Boot
或Spring Cloud
从前端到后端的基本语法,至少能在项目经理短期帮助下,能照着别人的例子写代码。应届生候选人只要能讲清楚相关框架的语法点和流程即可,最多再附带说明下mybatis
等组件的用法,至于redis
,dubbo
,根本没要求。- 数据库方面,能会基本的增删改查即可,外带一些基本概念,比如事务怎么处理,
JDBC
里批处理怎么处理。 Java
语法(也就是核心方面),其实如果能讲清楚SSM
等Web
框架技能,这块只要刷题就能过,比如就问些ArrayList
和LinkedList
的差别,以及多线程等的概念。- 人看上去听话,想法少,学习能力强,责任心强,不是刺头,这块其实大多数人都可以达标。
以上不要求有商业项目经验,当然如果有,绝对是加分项,而且这还是大公司的面试应届生的标准。至于一些小公司,或者是一些外包公司,有时候能招到人就阿弥陀佛了(至于有些能力比较强的一本的应届生愿不愿意去还难说)。有些在招收应届生的时候,不少小公司甚至在“项目经验”方面没要求,哪怕没学习项目经验也不要紧,只会问些网上比较大路的面试题,能说上来即可。
2. 面试中大多数应届生的实际表现
从面试官角度来看,招收应届生的标准其实是很低的,对应的,在招初级开发时,多少都需要有商业项目经验。从这个角度来看,应届生最好在校期间就找到工作,毕业后两三个月找不到工作问题还不怎么大,但如果半年后再找不到工作,那么到时候被面试的标准就高于“应届生”的标准了。
这里我无意贬低应届生的水平,毕竟我们都是从这个阶段过来的,但从面试情况来看,至少有将近一半的应届生达不到标准。
达不到标准的具体表现
- 没有框架开发的经验,这里最低要求是能自行搭建个
SSM
项目,但不少同学根本没有。 - 数据库方面,就知道理论上的增删改查,甚至不会在
MySQL, Oracle
和SQL Server
平台上运行过SQL
语句。 Java
核心方面,掌握了一大堆项目里一定不会用的,比如Swing
之类的界面编程技术,但该掌握的多线程集合等,一些常用的概念也不清楚。- 论动手能力,有些同学甚至没有在
Eclipse
等IDE
上运行通Java
代码,或者出了基本的语法错误不知道如何自行解决,至于没有**debug
调试经验**的,就更加见怪不怪了,而在代码里需要加必要的try...catch
异常处理语句,这就更加凤毛麟角了。
在一些一本大学里,理论和实际操作能力较差的同学虽然不多,但也有,就更别提其它大学和大专了。我也和一些大学老师打过交道,也看过一些大学里用的Java和数据库等编程方面的教材,再结合诸多应届生在面试时的表现,我的感受是,或许大学阶段更会培养学生的理论素养,但大学生朋友在读大学阶段,一定要提升实际的编程能力,包含但不限于(SSM)框架的编程能力,数据库实际操作能力和Java核心部分代码的开发和调试能力 。
3. 哪些大学里学到的知识点面试大概率不问(根本不用太费精力看的技术有哪些)
这里就将结合具体的知识点,列出面试时需要掌握的最低技能标准,除此之外,大概率不会问的
面试时需要掌握的最低技能标准
Java
核心常问:
- 集合,
- 多线程,
- 异常处理,
IO
,JDBC
,- 面向对象技能,
这些大概率会问到
java核心不常问
- 图形化界面,
NIO
,Socket
网络编程,- 甚至
Applet
之类的
数据库方面
- 会写增删改查的
SQL
语句, - 知道存储过程之类的概念,
- 会通过索引优化查询条件,
- 会建表,
- 会些诸如子查询,
group by,having
, - 表关联查询等基本
SQL
技能, - 至少得用过一种商业化数据库。
框架方面
需要有Spring+Spring MVC+mybatis框架的实际操作能力(不是商业项目开发能力),
至于有Spring Boot或Spring Cloud,那更好了。
综合技能方面
- 能知道基本的数据结构知识(线性表外带排序外带一些树的技能),
- 基本的操作系统知识(一般仅限于线程进程概念),
- 基本网络通讯知识(一般仅限于网络通讯模型和tcp udp协议),
这些要求是“需要知道”而已。
看招聘要求查缺补漏
大家其实也可以通过看各种职位描述和招聘需求,看下哪些技能实际上是不会问的,对于这些知识,就不用学,从而把精力用到学实际Java相关技能上。
大学许多知识后面才用到
这里需要说明,在大学阶段学的很多知识,不能说没用。比如网络通讯里的tcp底层通讯细节,这些技能或者要等到工作5年后升级到高级开发或架构师的时候才会用到,而且以高级开发视角观察需要掌握的通讯协议细节知识,绝对要比大学阶段要复杂。
换句话说,很多技能,在大学阶段也就“需要了解有这事”,以在大学阶段的经历,再多用时间学,估计也无法达到“实际项目的需求”,而且等到有实际项目经验时,再学这类技能也就是一两周的事情。两厢一对比,结论就很明确了:在校阶段应该更多积累实际开发能力,因为更得靠这个找工作。
4. 用一个月的时间了解Java核心部分的内容
- 着重观察集合,面向对象,多线程,IO处理,JDBC,异常处理相关章节,这个阶段,是以掌握API用法为主,在这基本上再看下诸如接口,抽象类,异常处理流程,垃圾回收之类的高级知识点。
- 在上述基础上,如果可以通过资料的帮助,
- 用Java实现堆栈,链表,队列,散列表,树等的数据结构,
- 同时操练各种排序算法,这对找工作也有些帮助
5. 用半个月的时间,以MySQL为例,了解数据库的大致操作
在数据库方面,最好也去找本书,同时在MYSQL
上实践。为什么选MYSQL
,因为这比较轻,相比Oracle
而言,好安装,当然如果有条件装SQL Server
之类的,那就更好了。
1、在MySQL
数据库上,实践各种增删改查的SQL
语句,实践建表,建索引能技巧,同时实践一下诸如子查询,with as
等等复杂的SQL
语句。
2、用JDBC
连同MYSQL
,在Java
代码里做各种增删改查的操作。
3、在此基础上,了解诸如索引,范式和锁等概念,这时候虽然认识也会很肤浅,但至少不会一头雾水了。
这样,在数据库方面,好歹有实际操作经验了,这为之后的项目实践,能打下很好的基础。
6、用一个月的时间,了解基于Spring的web框架
面试时更看重的是框架经验,这块学习的建议如下。
1、先通过运行代码,了解Spring
里IOC, AOP
,这时应该注意各种配置。
2、熟悉Spring
的基本概念后,可以尝试跑一个SSM
的小例子,这个例子可以非常简答,就一个页面也行,但要包含Spring MVC
和Mybatis
诸多要素,这样大家好歹能知道框架的构成,在这个基础上,可以继续扩展,加些必要的业务,从而进一步了解这个框架。
在这个阶段,还是最好看书上的例子,因为书上的例子一定能通,而且还会带部署和运行的步骤,还是不建议自己敲代码,因为SSM
框架相对复杂,在这个阶段如果自己敲,很有可能会因为问题太多而放弃。
3、在自己机器上跑通SSM
框架的案例后,可以网上找个带业务的系统,比如图书管理系统等,从中看些前端和后端交互数据的流程,同时,结合业务看Mybatis
里的ORM
过程,以及**Spring
里的常用注解**。
8、有学习项目经验后,争取找些商业项目的实践机会
拥有最基本的SSM以及其它Java和数据库相关技能后,要做的绝不是继续积累学习项目经验,而是尽可能去找实习的机会,以积累商业项目的经验。在找实习经验方面,大家可以参照如下的建议。
1、在我之前的博文里也提到,大三时,打听计算机学院里哪些老师和外面公司有合作,一般硕导都有这样的项目,然后直接去找老师,刚开始不要钱,只求经验,或许对各位在校生同学而言,这种方式是比较可行的,本人第一个商业项目经验也是由此得到的。
2、一般学校里都会安排实习,实习的过程中,一定要重视,这个是实打实的商业项目经验。
3、寒暑假,找软件公司,这可能会比较艰辛,因为在校阶段自己非常难找相关实习机会,但要去找。
5、如果实在找不到实习的机会,那么尽可能通过各种渠道,去找商业项目经验的案例
哪怕实际只干了三个月的商业项目经验,自己的技能也会很大程度提升,而且实际的商业项目经验,会让大家掌握书本上根本不会多提但项目里一定会用的技能,比如JVM内存调优或多线程并发。从这意义上来讲,只要有条件,大学生朋友应该挤破头去找商业项目的经验,而不是悠哉游哉地坐在机房里敲代码。只要你有商业项目的经验,哪怕就三个月,找工作时你就有代差优势。
9、毕业生准备简历的要点
在招聘毕业生时
,第一看项目经验,
第二看项目里包含的技能,
第三再问算法和理论问题,
至于逻辑题和情商题,只供参考
毕业生在简历中,一定得突出做过的项目经验,优先挖掘商业项目经验,
实在没有学习项目也行。
如果没任何项目经验,那么找工作时会吃力很多